新光人壽企業 網友熱門跳槽首選

想不到新光企業的福利這麼好，簡直是人間的國民事業
大家不用考公職去新光人壽企業就好了哈哈~
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蘋果新聞

【朱正庭、財經中心╱台北報導】每年領完年終獎金後是上班族轉職旺季，國內最大部落格社群網站痞客邦，近日分析過去一年1.7億筆貼文和瀏覽資料，依網友正面討論評價量，選出十大最想跳槽企業，橫跨金融、百貨等多個行業的新光集團奪冠，其次是統一和富邦。專家認為，大型傳統企業進入門檻低，福利也健全，是許多人嚮往的關鍵。新光人壽

擁有460萬名會員的痞客邦，針對前年11月到去年10月間，網友對全台前50大企業的貼文討論分析，觀察網友對該企業職場待遇、經營表現正面關鍵字，如高薪、休假等的貼文和瀏覽量，選出網友最想跳槽企業，由新光奪冠，正面發文和瀏覽量達920.3萬筆。痞客邦分析，該集團經營領域廣，薪資完善、形象佳，讓網友多持正面評價。 新光人壽

新光起薪32K新光人壽

新光集團橫跨金融、百貨、保全等，旗下的新光人壽人資部協理洪明達說，該公司每年檢視績效調薪，「只要肯表現，薪資獎酬一定相對調升。」據了解，新光人壽新進人員薪資至少32K以上。新光三越百貨企劃李先生說，公司起薪在百貨業界數一數二，平均年薪都有15個月，且集團財力雄厚，不必擔心經營問題。新光人壽

富邦名列第3新光人壽

橫跨食品、超商等領域的統一集團以843.5萬筆正面貼文及瀏覽量居次，第3到10名分別是富邦、遠東、華碩、大同、長榮、宏達電、中華電信、台塑。痞客邦分析，上榜企業的職場待遇和經營表現較有正面討論，代表員工加薪、休假等福利好，公司發展長久也會讓工作穩定性高。新光人壽

統一代理發言人凃忠正說，集團組織文化給年輕人有挑戰自我的發展空間，可能是網友青睞的原因；統一離職率低，每年招收新進人員不多，大概都是10多位儲備幹部，起薪平均4萬元以上。統一超商員工王小姐說，曾待過其他零售通路，統一超商起薪和福利都較好。名列第3的富邦金人資長陳昭如說，富邦將員工當作最重要資產，要把各子公司都經營成幸福企業。新光人壽

大同資深經理何明芳表示，集團薪資福利皆佳，有許多事業部和子公司可供各種人才發展，還有大同大學可供進修。新光人壽

求職者林先生說，待遇最重要，若是知名企業但待遇不好，吸引力仍有限，許多大企業集團底下有很多公司，不見得每家子公司的起薪都好；在名單中最吸引他的是中華電信和台塑，感覺福利最好。 新光人壽

科技業名次差新光人壽

1111人力銀行公關經理林賢雅分析，這次榜單名次較高的企業，多屬大型傳統企業集團，品牌形象不錯，經營很穩健，福利也不錯，較能吸引網友關注；相較之下科技業名次不高，可能是受工時長印象拖累。 新光人壽